„Zatrudnienie Fair Play”
Wzrost liczby osób w wieku emerytalnym wraz z wydłużeniem przeciętnej długości życia powoduje konieczność stworzenia nowoczesnych metod zarządzania wiekiem, aby motywować tę grupę do wydłużenia aktywności zawodowej. Odpowiedzią na te wyzwania jest opracowany Standard Zarządzania Zasobami Ludzkimi „Zatrudnienie Fair Play”. Będzie się z nim można zapoznać podczas spotkania warsztatowo-promocyjnego nt. aktywizacji pracowników 50+ i zarządzania wiekiem w Starostwie Powiatowym w Legionowie 9 maja br.
„Zatrudnienie Fair Play. Zostań Mentorem. Wsparcie aktywności i rozwoju zawodowego pracowników 50+ w województwie mazowieckim” współfinansowany ze środków Unii Europejskiej to projekt, którego celem jest poprawa jakości działań w obszarze utrzymania aktywności zawodowej pracowników 50+.
Standard Zarządzania Kapitałem Ludzkim, to profesjonalny system zarządzania kapitałem ludzkim, który ma w zamierzeniu maksymalizować zaangażowanie pracowników organizacji w tworzenie jej sukcesu z uwzględnieniem oczekiwań pracowników 50+ oraz specyfiki mazowieckiego rynku pracy.
Spotkanie 9 maja 2014 r. w Starostwie Powiatowym w Legionowie skierowane jest przede wszystkim do:
przedsiębiorców,
członków kierownictwa firm i innych jednostek,
pracowników działów kadr,
pracowników, którzy ukończyli 50 lat (bez względu na charakter pracy)
Udział w spotkaniu jest bezpłatny, jednakże liczba miejsc jest ograniczona. Zgłoszenia prosimy przesyłać na załączonym formularzu.
