OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE GŁÓWNY KSIĘGOWY-GŁÓWNA KSIĘGOWA

1. Stanowisko pracy:

główny księgowy / główna księgowa

wymiar etatu – cały etat

wynagrodzenie: zasadnicze 7200 zł + DODATEK FUNKCYJNY 1344 ZŁ + DODATEK STAŻOWY OD 5% DO 20%

2. Wymagania niezbędne wynikające z art. 54 ust. 2 ustawy o finansach publicznych z dnia 27 sierpnia 2009 r. (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1530 ze zm.):

1. obywatelstwo polskie,

2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,

3. brak prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe,

4. znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków głównego księgowego,

5. spełnienie jednego z poniższych warunków:

   1. ukończone ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiadanie co najmniej 3-letniej praktyki w księgowości,

   2. ukończenie średniej, policealnej lub pomaturalnej szkoły ekonomicznej i posiadanie co najmniej 6-letniej praktyki w księgowości,

   3. posiadanie wpisu do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów,

   4. posiadanie certyfikatu księgowego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwa kwalifikacyjnego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydanego na podstawie odrębnych przepisów,

6. Posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na stanowisku głównego księgowego,

7. Nieposzlakowana opinia

8. gotowość podjęcia pracy od dnia 01.04.2026 r.

3. Wymagania dodatkowe:

1. doskonała znajomość zasad rachunkowości i księgowości stosowanych w jednostkach sektora finansów publicznych,

2. doskonała znajomość ustawy o finansach publicznych oraz innych aktów prawnych regulujących finansowe funkcjonowanie jednostek samorządu terytorialnego,

3. znajomość przepisów prawa oświatowego, kodeksu postępowania administracyjnego i innych przepisów obowiązujących na stanowisku pracy,

4. umiejętność obsługi komputera w zakresie pakietu MS Office (Word, Excel), w tym znajomość obsługi programów księgowo – płacowych INFO – SYSTEM, Płatnik, program do sprawozdawczości budżetowej BESTIA, znajomość elektronicznego systemu baz danych SIO,

5. znajomość przepisów ZUS i PFRON,

6. znajomość przepisów wynikających z Karty Nauczyciela,

7. wysokie poczucie odpowiedzialności, systematyczność i dokładność, sumienność, uczciwość, wysoka kultura osobista, umiejętność efektywnego komunikowania się w mowie i piśmie,

8. umiejętność pracy w zespole

4. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. we współpracy z Dyrektorem szkoły opracowywanie planów i środków specjalnych jednostki,

2. opracowywanie i sporządzanie sprawozdań finansowych, bilansu i analiz ekonomicznych,

3. współpraca ze Skarbnikiem Miasta, Wydziałem Finansowo – Księgowym Urzędu Miejskiego oraz Wydziałem Edukacji w zakresie wykorzystania środków finansowych i realizacja budżetu jednostki,

4. wykonywanie postanowień Zarządu Miasta oraz Uchwał Rady Miejskiej dotyczących spraw finansowych szkoły i nanoszenie zmian w planach budżetowych,

5. wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi,

6. dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym,

7. dokonywanie wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych,

8. dokonywanie kontroli wewnętrznej bieżącej wynikającej z planu kontroli wewnętrznej w jednostce,

9. prowadzenie rachunkowości zgodnie z obowiązującymi przepisami,

10. organizowanie prawidłowego obiegu dokumentów finansowo – księgowych,

11. wykonywanie harmonogramów wydatków,

12. rejestrowanie i analizowanie wydatków szkoły zgodnie z planem finansowym,

13. dekretacja wszystkich dowodów finansowo – księgowych szkoły,

14. uzgadnianie z pracownikiem ds. płac naliczanych składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne, fundusz pracy, podatek dochodowy od osób fizycznych,

15. sporządzanie planu inwentaryzacji w jednostce oraz udzielanie instruktażu odnośnie przeprowadzenia inwentaryzacji,

16. prowadzenie ewidencji środków trwałych i odpisów umorzeniowych od środków trwałych,

17. sporządzanie sprawozdań ze środków trwałych,

18. rozliczanie inwentaryzacji okresowych i zdawczo – odbiorczych przeprowadzanych w placówce,

19. prowadzenie księgowości Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych szkoły,

20. bieżące, prawidłowe księgowanie w komputerze operacji finansowo – księgowych wydatków, kosztów i dochodów zgodnie z obowiązującą klasyfikacją budżetową,

21. uzgadnianie miesięcznych wydatków budżetowych,

22. terminowe sporządzanie materiałów niezbędnych do sprawozdawczości miesięcznej, kwartalnej i rocznej,

23. współpraca z Bankiem, US i ZUS-em,

24. zapewnienie właściwego zabezpieczenia środków pieniężnych,

25. zapewnienie właściwego archiwizowania dokumentów księgowych,

26. opracowywanie przepisów wewnętrznych dotyczących prowadzenia rachunkowości i obiegu dokumentów,

27. kierowanie i organizowanie pracy księgowości i podległym mu pracownikom,

28. zabezpieczenie dokumentów finansowo – księgowych zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych,

29. wykonywanie wszystkich innych czynności zleconych przez Dyrektora Szkoły

5. Informacja o warunkach pracy:

Praca wykonywana w budynku II Liceum Ogólnokształcącego im. Króla Jana III Sobieskiego w Legionowie.

Budynek jest dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych. Praca w wymiarze całego etatu w podstawowym wymiarze czasu pracy, przy monitorze ekranowym.

Wynagrodzenie ustalone zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 21 października 2024 r. (t.j. Dz.U. z 2024 r, poz. 1638 ze zm.) oraz Regulaminem wynagradzania pracowników II Liceum Ogólnokształcącego im. Króla Jana III Sobieskiego w Legionowie.

6. Wymagane dokumenty:

1. życiorys (CV) z opisem dotychczasowej kariery zawodowej,

2. list motywacyjny,

3. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

4. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i zdobyte kwalifikacje,

5. dokumenty potwierdzające staż pracy, a w przypadku osoby aktualnie zatrudnionej zaświadczenie o zatrudnieniu,

6. oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych
   oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,

7. oświadczenie o niekaralności lub oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz za przestępstwa przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe,

8. klauzula informacyjna o przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych /wzór klauzuli w załączeniu/

9. adres e-mail lub numer telefonu, które są niezbędne, by poinformować o spełnieniu wymagań formalnych i zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną,

7. Miejsce i termin złożenia dokumentów:

Wymagane dokumenty z dopiskiem „dotyczy naboru na stanowisko „główny księgowy” należy składać w zamkniętej kopercie w sekretariacie II Liceum Ogólnokształcącego im. Króla Jana III Sobieskiego w Legionowie ul. Królowej Jadwigi 11. Termin składania dokumentów upływa 23.03.2026 r. o godz. 10:00. Przy przesyłkach pocztowych decyduje data wpływu do II Liceum Ogólnokształcącego im. Króla Jana III Sobieskiego w Legionowie.

Zgłoszenia kandydatów złożone po terminie, w inny sposób niż określone w ogłoszeniu, bez kompletu wymaganych dokumentów, nie będą brane pod uwagę w procesie naboru.

O terminie kolejnego etapu procesu naboru, kandydaci będą poinformowani telefonicznie lub e-mailowo.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej w Biuletynie Informacji Publicznej II Liceum Ogólnokształcącego im. Króla Jana III Sobieskiego w Legionowie [www.2lo.legionowo.pl] zakładka – oferty pracy oraz na tablicy informacyjnej szkoły.