Ogłoszenie naboru do projektu „SIGNAL60+ Samorządowy sygnalizator funkcjonowania zawodowego seniorów z wykorzystaniem klasyfikacji ICF”

Informacje na temat projektu [https://legionowo.pl/a/signal-informacje]

Kto może zostać uczestnikiem projektu:

Uczestnikami projektu są osoby starsze - 100 mieszkańców Gminy Legionowo i powiatu legionowskiego, którzy ukończyli 60. rok życia.

W tej grupie przewiduje się udział 70 kobiet i 30 mężczyzn, w tym min. 1 osoba to wdowa lub wdowiec.

Co można zyskać biorąc udział w projekcie:

1. Indywidualny raport zdolności do pracy zarobkowej na bazie diagnozy funkcjonalnej

2. Wsparcie coachingowe/doradcze – indywidualne doradztwo o możliwościach i ograniczeniach pracy zarobkowej w kontekście własnej sytuacji życiowej

Jak zgłosić się do projektu:

1. Wypełnij formularz rekrutacyjny dostępny na stronie projektu lub w Biurze

Projektu.

2. Złóż go osobiście, pocztą tradycyjną lub mailowo na adres Biura Projektu

3. Termin naboru: od 05.02.2026 r. do dnia 22.02.2026 r. włącznie.

W przypadku zakwalifikowania do projektu mniejszej liczby osób nabór będzie powtarzany cyklicznie w kolejnych miesiącach.

Biuro Projektu:

Urząd Miasta Legionowo,

ul. marsz. J. Piłsudskiego 41,

pok. 3.24

tel. 22 766 40 74 lub 22 766 40 84,

e-mail [projekty@um.legionowo.pl]

Strona internetowa projektu: Kliknij tutaj [https://legionowo.pl/a/signal-60] , aby przejść do strony projektu 

Cele projektu:

Projekt ma na celu opracowanie i wdrożenie nowoczesnego systemu monitorowania zdolności do pracy osób starszych, opartego na klasyfikacji ICF (ang. International Classification of Functioning, Disability and Health). Projekt ma za zadanie zachęcać osoby w wieku 60+ do podejmowania aktywności związanych z zarobkowaniem, wspierając ich w tym procesie oraz pomagając jednostkom samorządowym w organizowaniu odpowiednich działań.

Produkty projektu:

1. Platforma cyfrowa SIGNAL60+ – zaawansowane narzędzie informatyczne służące do oceny i monitorowania zdolności do pracy osób starszych.

2. Metodyka badania zdolności do pracy – szczegółowo opracowana procedura diagnozowania funkcjonowania zawodowego osób w wieku 60+ z zastosowaniem klasyfikacji ICF.

3. System monitorowania funkcjonowania zawodowego seniorów – opracowany moduł narzędziowy i koncepcyjny, umożliwiający długofalowe śledzenie zmian w zakresie zdolności do pracy seniorów, wraz z możliwością analizowania trendów i raportowania danych do celów strategicznych JST.

4. Model wsparcia aktywności zawodowej osób starszych – całościowy dokument zawierający opis mechanizmów organizacyjnych i instytucjonalnych, jakie mogą być wdrażane przez JST w oparciu o dane diagnostyczne, w tym: formy wsparcia coachingowego, doradztwa zawodowego, rehabilitacji zawodowej i środowiskowej oraz elastycznego zatrudnienia.

5. Zbiorczy raport z fazy testowania rozwiązania – dokument podsumowujący przebieg i wyniki wdrożenia pilotażowego w Legionowie, wraz z analizą jakościową i ilościową oraz rekomendacjami do wdrożenia na szerszą skalę.

Zestaw instrukcji wdrożeniowych i rekomendacji dla JST – praktyczne wytyczne dla samorządów, jak wprowadzać i stosować narzędzia SIGNAL60+ w codziennej pracy. Instrukcje te będą opracowane w sposób przystępny, ilustrowany i dostosowany do realiów działania instytucji publicznych.