Oferta pracy - Główny Księgowy

Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze

Dyrektor Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Legionowie ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko w Miejskim Ośrodku Sportu i Rekreacji w Legionowie, ul. Bolesława Chrobrego 50B, 05-120 Legionowo

I. Stanowisko pracy:
Główny Księgowy w Miejskim Ośrodku Sportu i Rekreacji w Legionowie
Wymiar czasu pracy – pełny etat.

II. Niezbędne wymagania, które powinna spełnić osoba ubiegająca się o zatrudnienie na stanowisku: Główny Księgowy
1. Posiada obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) – strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym. Osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego musi wykazać się znajomością języka polskiego potwierdzoną dokumentami określonym w przepisach o służbie cywilnej.
2. Posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych.
3. Niekaralność – dotyczy prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko:
             a/ mieniu,
             b/ obrotowi gospodarczemu,
             c/ działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego,
             d/ wiarygodności dokumentów lub za przestępstwa karne skarbowe,
4. Nie była karana za naruszenie dyscypliny finansów publicznych.
5. Spełnia jeden z poniższych warunków:
             a/ wykształcenie ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia
              zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia
              podyplomowe i minimum 3  letni staż pracy w księgowości,
              b/ wykształcenie średnie, policealna lub pomaturalna szkoła ekonomiczna  i minimum 6
              letni staż pracy w księgowości,
             c/ jest wpisana do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów,
             d/posiada certyfikat księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg 
              rachunkowych,  wydawane na podstawie odrębnych przepisów.
6. Posiada znajomość regulacji prawnych w zakresie:
            a/ustawy o finansach publicznych,
            b/ustawy o rachunkowości ze szczególnym uwzględnieniem zasad rachunkowości 
            obowiązujących w jednostkach sektora finansów publicznych, prowadzenia gospodarki
            finansowej jednostek budżetowych,
            c/klasyfikacji budżetowej dochodów i wydatków,
            e/ubezpieczeń społecznych oraz prawa podatkowego,
            f/odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych
            oraz umiejętności ich właściwej interpretacji i stosowania.
7. Posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku głównego księgowego.
8. Posiada nieposzlakowaną opinię.

III. Wymagania dodatkowe:
1. Doświadczenie w zakresie prowadzenia gospodarki finansowej i księgowości w
            jednostkach samorządowych na stanowisku głównego księgowego.
2. Posiada znajomość programów komputerowych finansowo – księgowych.
3. Posiada biegłą umiejętność obsługi komputera ( edytory tekstu, arkusze kalkulacyjne, itp.)
4. Posiada znajomość oprogramowania niezbędnego do sporządzania sprawozdawczości
             budżetowej, PFRON.
5. Posiada predyspozycje do pracy na stanowisku kierowniczym, organizowania pracy,
            współdziałania w grupie pracowniczej.
6. Staż pracy na stanowisku głównego księgowego mile widziany.

IV. Do zadań pracownika zatrudnionego na stanowisko Głównego Księgowego należy:
1. Prowadzenie rachunkowości jednostki.
2. Wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi.
3. Dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym.
4. Przygotowywanie projektu budżetu.
5. Dokonywanie wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych.
6. Sporządzanie sprawozdań budżetowych, bilansu i analiz ekonomicznych.
7. Współpraca z Urzędem Miasta, Urzędem Skarbowym, Zakładem Ubezpieczeń Społecznych i komórkami organizacyjnymi Ośrodka.
8. Sporządzanie planu inwentaryzacji i udzielanie instruktażu odnośnie jej przeprowadzenia.
9. Opracowywanie projektów wewnętrznych przepisów rachunkowości i kontroli.
10. Kontrasygnata projektów wewnętrznych decyzji powodujących skutki finansowe.
11. Prowadzenie i nadzór nad środkami materialnymi i niematerialnymi Ośrodka oraz spisu inwentaryzacyjnego i ewidencji środków trwałych.
12. Prowadzenie spraw ubezpieczenia majątku Ośrodka.
13. Rozliczanie należności z tytułu umów najmu i dzierżawy.

V. Dokumenty składane przez kandydata winny zawierać:
 CV wraz z listem motywacyjnym,
 wypełniony kwestionariusz osobowy,
 kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
 kopie dokumentu potwierdzającego obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) – strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym,
 kopie świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy (lub zaświadczenie o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę w przypadku konkurencji zatrudnienia),
 podpisane oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
 podpisane oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
 podpisane oświadczenie o niekaralności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych w trybie ustawy z 17.12.2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2005 r. nr 14, poz. 114 ze zm.).
Dokumenty: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny zawierać podpisaną klauzulę: “Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2001 roku nr 101, poz. 926 z późn. zm.)”

VI. Miejsce i termin złożenia dokumentów:
Wymagane dokumenty z dopiskiem: “Dotyczy naboru na stanowisko - Główny Księgowy” należy składać osobiście w sekretariacie Arena Legionowo - Miejski Ośrodek Sportu i Rekreacji w Legionowie, ul. Chrobrego 50B
lub przesłać pocztą na adres:
Miejski Ośrodek Sportu i Rekreacji w Legionowie
ul. Chrobrego 50B
05-120 Legionowo
Termin składania dokumentów upływa dnia 17.09.2012 roku o godz. 15.00, przy przesyłkach pocztowych decyduje data wpływu do Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Legionowie.
Dokumenty, które wpłyną do Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Legionowie po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

VII. Inne informacje:
Kandydaci zakwalifikowani do drugiego etapu naboru – rozmowy kwalifikacyjnej, zostaną poinformowani telefonicznie o terminie spotkania. Wykaz osób zakwalifikowanych do drugiego
etapu naboru zostanie umieszczony na stronie www.bip.mosir-legionowo.pl.
Planowany termin rozpoczęcia pracy – październik/ listopad 2012 roku.

Dyrektor
Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Legionowie
mgr Grzegorz Gutkowski