Ogłoszenie o naborze na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze

2. Stanowisko pracy:

naczelnik Wydziału Edukacji – jedno stanowisko, pełny wymiar czasu pracy

3. Niezbędne wymagania od kandydatów:

1) obywatelstwo polskie,

2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,

3) wykształcenie wyższe drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym,

4) co najmniej 10 lat stażu pracy

- w tym co najmniej 3 letni staż pracy w administracji publicznej,

- w tym co najmniej 2 letnie doświadczenie na stanowisku związanym z kierowaniem zespołem,

5) niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

6) niekaralność za naruszenie dyscypliny finansów publicznych w trybie ustawy z 17 grudnia 2004 roku o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2013 r., poz. 168),

7) nieposzlakowana opinia,

8) gotowość podjęcia pracy od 1 października 2015 roku.

 

4. Dodatkowe wymagania od kandydatów:

1) dobra znajomość przepisów prawa z zakresu działania Wydziału Edukacji, w tym:

- ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty,

- ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela,

- ustawy z dnia 8 marca 1990 r, o samorządzie gminnym,

- ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,

- ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego.

2) ukończone studia podyplomowe lub kurs kwalifikacyjny w zakresie zarządzania oświatą,

3) dobra organizacja czasu pracy, umiejętność pracy w zespole, umiejętność kierowania zespołem, samodzielność w podejmowaniu decyzji, komunikatywność, umiejętność radzenia sobie ze stresem, sumienność ,dokładność, umiejętność pracy pod presją czasu.

4) umiejętność obsługi komputera (pakiet Office) i urządzeń biurowych.

 

5. Zadania wykonywane na stanowisku:

5.1. Zarządzanie realizacją regulaminowych zadań Wydziału Edukacji wynikających z ustawy o systemie oświaty i Karty Nauczyciela oraz innych przepisów, a w szczególności prowadzenie spraw dotyczących:

1) zakładania, przekształcania i likwidacji prowadzonych przez gminę publicznych szkół i przedszkoli oraz oddziałów przedszkolnych w szkołach podstawowych,

2) tworzenia i rozwiązywania zespołów szkół , w tym szkolno- przedszkolnych,

3) wydawania zezwoleń na zakładanie szkół publicznych przez osoby prawne lub fizyczne,

4) przejmowania, w miarę potrzeb, prowadzenia szkół , których prowadzenie nie należy do zadań własnych gminy,

5) prowadzenia ewidencji szkół i przedszkoli niepublicznych,

6) nadawania pierwszego statutu nowo zakładanym szkołom lub przedszkolom,

7) nadawania szkołom i przedszkolom imion,

8) zatwierdzania arkuszy organizacyjnych,

9) realizacja zadań związanych z rekrutacją uczniów,

10) realizacja zadań wynikających z ustawy o systemie informacji oświatowej,

11) zapewniania uczniom niepełnosprawnym bezpłatnego transportu i opieki w czasie przewozu do najbliższej szkoły, do której zostali skierowani,

12) spełniania przez uczniów obowiązku szkolnego i obowiązku nauki oraz rocznego przygotowania przedszkolnego,

13) udzielania uczniom pomocy psychologiczno-pedagogicznej,

14) kształcenia młodocianych pracowników będących mieszkańcami gminy,z którymi pracodawca zawarł umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego,

15) podejmowania – we współpracy z dyrektorami – działań na rzecz podnoszenia jakości pracy szkół podstawowych, gimnazjów i liceum, tym wspomaganie nauczycieli w zakresie działalności innowacyjnej,

16) współpracy z Okręgową Komisją Edukacyjną w celu prawidłowej realizacji zadań związanych z przeprowadzaniem sprawdzianów i egzaminów,

17) koordynacji zadań związanych uczestnictwem szkół w konkursach, w tym organizowanych pod patronatem Prezydenta,

18) przyznawania stypendiów za wyniki w nauce i osiągnięcia dla uczniów publicznych szkół podstawowych, gimnazjów i szkół ponadgimnazjalnych,

19) sprawowania nadzoru nad szkołami i przedszkolami w zakresie wyznaczonym ustawą o systemie oświaty, w tym monitorowania jakości pracy dyrektorów w obszarach podlegających ocenie pracy zgodnie z przedmiotowym rozporządzeniem,

20) realizacja rządowych programów w tym związanych z wyrównywaniem warunków startu szkolnego,

21) zatrudnienia i spraw socjalnych,

22) ustalania zasad wynagradzania i wyróżniania nauczycieli i pracowników administracyjnych i obsługi,

23) uzyskiwania przez nauczycieli stopni awansu zawodowego,

24) wspomagania doskonalenia zawodowego nauczycieli,

25) nadzór nad przestrzeganiem obowiązujących przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy pracowników placówek oświatowych i uczniów oraz żłobka,

 

5.2 Koordynacja, przyjmowanie i zapewnienie właściwego przechowywania oświadczeń majątkowych dyrektorów jednostek oświatowych i żłobka.

 

5.3. W zakresie gospodarowania środkami finansowymi:

1) opracowywanie projektu planu budżetu Wydziału na realizację prowadzonych zadań oraz monitorowanie jego realizacji,

2) realizacja zadań związanych z wykorzystaniem subwencji oświatowej, w tym części rezerwy ogólnej.

 

5.4. W zakresie organizacji i doskonalenia pracy:

1) gromadzenie – we współpracy z dyrektorami – bazy danych umożliwiającej kreowanie i realizację lokalnej polityki oświatowej,

2) monitorowanie jakości zadań realizowanych we współpracy z dyrektorami, których wykonanie musi być poprzedzone zajęciem stanowiska przez organ prowadzący w formie akceptacji, zatwierdzenia, uzgodnienia bądź zaopiniowania,

3) sporządzanie sprawozdań i opracowań zgodnie z potrzebami,

4) wzbogacanie wiedzy w zakresie prowadzonych spraw oraz doskonalenie warsztatu pracy,

5) przeprowadzanie wewnętrznych kontroli zgodnie z przyjętym planem w tym zakresie,

6) systematyczne sprawdzanie aktualności pod względem prawnym dokumentacji regulującej sposoby postępowania w realizacji zadań.

 

5.5. Nadzór nad działalnością Żłobka Miejskiego w szczególności w zakresie:

1) organizacji pracy,

2) gospodarki finansowej,

3) bezpieczeństwa dzieci,

4) koordynacji, przyjmowania i zapewnienia właściwego przechowywania oświadczeń majątkowych Dyrektora Żłobka Miejskiego.

 

5.6. Współpraca z organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami prowadzącymi działalność pożytku publicznego z zakresu zadań nadzorowanych przez Wydział, a uwzględnionych w Programie współpracy Gminy Legionowo z organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami prowadzącymi działalność pożytku publicznego, poprzez:

1) przygotowywanie i przeprowadzanie otwartych konkursów ofert oraz rozpatrywanie ofert organizacji składanych w trybie art. 19a ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie na realizację zadań publicznych,

2) sporządzanie projektów umów na realizację zadań publicznych,

3) monitoring i kontrola realizowanych zadań,

4) analiza i przyjęcie sprawozdań z realizacji zadań publicznych,

5) prowadzenie postępowań w sprawie zwrotu dotacji.

 

6. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

Praca wykonywana w budynku Urzędu Miasta Legionowo i poza nim – budynek przystosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych. Praca w wymiarze pełnego etatu, w podstawowym wymiarze czasu pracy, przy monitorze ekranowym.

 

7. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce:

Informuję, że w miesiącu czerwcu 2015 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miasta Legionowo, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wyniósł powyżej 6%.

 

8. Wymagane dokumenty:

1) podpisany odręcznie list motywacyjny,

2) podpisany odręcznie życiorys (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,

3) kwestionariusz osobowy – wg wzoru dostępnego na stronie internetowej Urzędu Miasta Legionowo lub w Referacie Organizacji i Kadr Urzędu Miasta Legionowo,

4) podpisane odręcznie oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,

5) podpisane odręcznie oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,

6) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,

7) podpisane odręcznie oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (kandydat wyłoniony w drodze naboru, przed zawarciem umowy o pracę zobowiązany będzie przedłożyć zaświadczenie o niekaralności uzyskane z Krajowego Rejestru Karnego),

8) kserokopie świadectw pracy dokumentujących staż pracy (lub zaświadczenie o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę w przypadku kontynuacji zatrudnienia),

9) opinia o pracy bądź referencje z poprzednich miejsc pracy (jeżeli kandydat takie posiada),

10) podpisane odręcznie oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji niniejszego procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2014 r., poz. 1182 ze zm.),

11) podpisane odręcznie oświadczenie o niekaralności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych w trybie ustawy z 17 grudnia 2004 roku o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2013 roku, poz. 168),

12) podpisane odręcznie oświadczenie o gotowości podjęcia pracy od 1 października 2015 roku.

 

9. Miejsce i termin złożenia dokumentów:

Wymagane dokumenty z dopiskiem: „Dotyczy naboru na wolne stanowisko – Naczelnika Wydziału Edukacji - Ro.2110.6.2015” należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Miasta Legionowo w Biurze Obsługi Klienta (stanowiska 14 – 18) lub przesłać pocztą na adres:

Urząd Miasta Legionowo

ul. marsz. J. Piłsudskiego 41

05-120 Legionowo

Termin składania dokumentów upływa 17 lipca 2015 r. o godz. 1600, przy przesyłkach pocztowych decyduje data wpływu przesyłki pocztowej do Urzędu Miasta Legionowo.

Dokumenty, które wpłyną do Urzędu Miasta Legionowo po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

 

10. Inne informacje:

Kandydaci spełniający wymagania formalne zawarte w ogłoszeniu o naborze zostaną poinformowani telefonicznie lub mailowo o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.

 

Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miasta Legionowo – www.bip.legionowo.pl oraz na tablicy ogłoszeń w Urzędzie Miasta Legionowo.

 

w z. Prezydenta Miasta

/-/ mgr Piotr Zadrożny

Zastępca Prezydenta