Oferta pracy - Główny Księgowy

DYREKTOR PRZEDSZKOLA MIEJSKIEGO INTEGRACYJNEGO NR 5 ul. Kwiatowa 80

DYREKTOR PRZEDSZKOLA MIEJSKIEGO Z ODDZIAŁAMI INTEGRACYJNYMI NR 7
ul. Husarska 18 A

DYREKTOR PRZEDSZKOLA MIEJSKIEGO NR 9 ul. Królowej Jadwigi 11

DYREKTOR PRZEDSZKOLA MIEJSKIEGO NR 12 ul. Królowej Jadwigi 7

w Legionowie
 

OGŁASZAJĄ NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY GŁÓWNY KSIĘGOWY

(w wymiarze 0,25 etatu w każdym z przedszkoli – w sumie 1 etat)

Wymagania niezbędne na stanowisku głównego księgowego:

1. obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) – strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, chyba że odrębne ustawy uzależniają zatrudnienie w jednostce sektora finansów publicznych od posiadania obywatelstwa polskiego;

2. ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;

3. nie był/a prawomocnie skazany/a za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe;

4. posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków głównego księgowego;

5. spełnia jeden z poniższych warunków:

a) ukończył/a ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada co najmniej 3 – letnią praktykę w księgowości,

b) jest wpisany/a do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów,

c) posiada certyfikat księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydane na podstawie odrębnych przepisów.

6) posiada znajomość:

• ustawy o finansach publicznych,

• ustawy o rachunkowości,

• ustawy Prawo zamówień publicznych,

• ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,

• ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych i wydanych na jej podstawie przepisów wykonawczych,

• przepisów dotyczących sprawozdawczości budżetowej, gospodarowania majątkiem jednostki budżetowej, zasad inwentaryzacji,

• rozporządzenia Ministra Finansów w prawie szczegółowych zasad rachunkowości oraz planów kont dla budżetu państwa, budżetów jednostek samorządu terytorialnego oraz niektórych jednostek sektora finansów publicznych

• programu księgowości budżetowej.

7) posiada umiejętność obsługi komputera, biegłą znajomość programów Microsoft EXCEL, WORD oraz znajomość Internetu.
8) posiada doświadczenie w księgowości budżetowej.
 

Wymagania dodatkowe:

1. Znajomość przepisów:

• Kodeks pracy

• Ustawa o pracownikach samorządowych i wydane na jej podstawie przepisy wykonawcze

• Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych

• Rozporządzenia Ministra Finansów w sprawie klasyfikacji budżetowej

2. Znajomość programu "Płatnik" Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

3. Kandydat posiada cechy osobowości takie jak: odpowiedzialność, samodzielność, dokładność, sumienność, rzetelność, umiejętność sprawnego podejmowania decyzji.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
Główny księgowy będzie pełnił obowiązki i ponosił odpowiedzialność w zakresie:

- prowadzenia rachunkowości zgodnie z obowiązującymi przepisami.

• opracowywania planów finansowych,

• organizowania i kierowania pracą podległych pracowników działu księgowości, płac i kadr,

• wykonywania dyspozycji środkami pieniężnymi,

• prowadzenia rachunkowości ZFŚS,

• dokonywania wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych oraz ich zgodności z planem finansowym,

• sporządzania sprawozdań finansowych, bilansu i analiz ekonomicznych.

• nadzoru nad sporządzaniem list płac i rozliczaniem podatków oraz składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne,

• dokonywania kontroli bieżącej wynikającej z planu kontroli w podległych jednostkach,

• prowadzenia prawidłowego obiegu dokumentów finansowo-księgowych,

• sporządzania planu inwentaryzacji w obsługiwanych jednostkach oraz udzielanie instruktażu odnośnie przeprowadzania inwentaryzacji,

• współpracy z bankiem, Urzędem Skarbowym i ZUS-em,

• zatwierdzania dokumentów do wypłaty,

• zapewniania właściwego zabezpieczania środków pieniężnych,

• zapewniania właściwego archiwizowania dokumentów księgowych.

Czas pracy:

• pełen etat, 8 godzin dziennie, 40 godz. tygodniowo

Wymagane dokumenty:

• List motywacyjny

• Życiorys – szczegółowe curriculum vitae, z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej, powinno być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz.U. z 2015 r. poz.2135,2281, z 2016 r. poz.195,677)

• Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wzór kwestionariusza zgodnie z załącznikiem nr 1 do Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz.U. 2006 Nr 125, poz. 869) ze wskazaniem numeru telefonu kontaktowego.

• Kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie – poświadczone za zgodność z oryginałem.

• Kserokopie świadectw pracy – potwierdzone za zgodność z oryginałem.

• Kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy w księgowości.

• Oświadczenie kandydata o korzystaniu w pełni z praw publicznych i o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie oraz, że nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne.

• Oświadczenie o niekaralności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych w trybie ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz.U. z 2013r. poz. 168).

• Kserokopie zaświadczeń o dodatkowych kwalifikacjach zawodowych, zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach.

• Oświadczenie o gotowości podjęcia pracy z dniem 1 października 2016 r.

• Oświadczenie kandydata o biegłej obsłudze komputera.

Miejsce i termin składania ofert:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Przedszkola Miejskiego Integracyjnego nr 5 ul. Kwiatowa 80, 05-120 Legionowo w godz. 9.00-15.00 lub pocztą na adres przedszkola z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko głównego księgowego”.

Termin składania dokumentów upływa dnia 12 sierpnia 2016 r. o godz. 14.00

Aplikacje, które wpłyną do przedszkola po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane i zostaną zwrócone zainteresowanym. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej każdego z przedszkoli oraz na tablicy informacyjnej danego przedszkola.

Z wybranym kandydatem dyrektor przedszkola zawiera umowę o pracę na czas określony.

Dyrektor Przedszkola Miejskiego Integracyjnego nr 5 /-/ Elżbieta Rucińska

Dyrektor Przedszkola Miejskiego z Oddziałami Integracyjnymi nr 7 /-/ Dorota Stankiewicz

Dyrektor Przedszkola Miejskiego nr 9 /-/Beata Piasecka

Dyrektor Przedszkola Miejskiego nr 12 /-/ Grażyna Chojnowska