Szkolenie "Różni podróżni" dla pracowników sektora trasportu zbiorowego

Jest ono realizowane w projekcie pn.: „Szkolenia dla pracowników sektora transportu zbiorowego w zakresie potrzeb osób o szczególnych potrzebach, w tym osób z niepełnosprawnościami” w ramach Osi Priorytetowej II Efektywne polityki publiczne dla rynku pracy, gospodarki i edukacji Działanie 2.6 Wysoka jakość polityki na rzecz włączenia społecznego i zawodowego osób niepełnosprawnych Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014‐2020.

Realizatorem szkoleń jest Polski Instytut Rozwoju sp. z o.o.

Kto może być uczestnikiem szkolenia "Różni podróżni"

Uczestnikami szkolenia Różni podróżni mogą być pracownicy mikro, małych, średnich (MŚP) i dużych przedsiębiorstw, prowadzących  działalność w obszarze kolejowego, miejskiego i międzymiastowego transportu zbiorowego.

W 2-dniowym szkoleniu dla pracowników kolejowego, miejskiego i międzymiastowego transportu zbiorowego (szkolenie typ 1)  uczestniczyć mogą pracownicy zajmujący następujące stanowiska:

• pracownicy przewoźników kolejowego, miejskiego i międzymiastowego transportu zbiorowego, zajmujący następujące stanowiska:
  • sprzedawca biletów,
  • pracownik obsługi dworca/punktu obsługi pasażera,
  • pracownik infolinii,
  • członkowie drużyny konduktorskiej,
  • pracownik świadczący usługi asysty na dworcu,
  • kontroler biletów,
  • kierowca,
  • motorniczy,
  • pracownik działu kadr/zarządzania zasobami ludzkimi,
  • trenerzy wewnętrzni;
• pracownicy zarządców dworców zajmujący następujące stanowiska:
  • sprzedawca biletów,
  • pracownik obsługi dworca;
• pracownicy zarządców infrastruktury wyznaczeni do obsługi urządzeń wspomagających poruszanie się po dworcu (np. windy przyschodowej) i/lub świadczenia asysty np. w związku ze skorzystaniem z przejścia w poziomie szyn;
• pracownicy podwykonawców zarządców dworca, świadczący usługi asysty;
• pracownicy podwykonawców przewoźników kolejowego, miejskiego i międzymiastowego transportu zbiorowego, świadczący usługi w zakresie kontroli biletów

W 4-godzinnym szkoleniu dla kadry zarządzającej w przedsiębiorstwach kolejowego, miejskiego i międzymiastowego transportu zbiorowego (szkolenie typ 2) uczestniczyć mogą:

1. pracownicy przewoźników kolejowego, miejskiego i międzymiastowego transportu zbiorowego, zajmujący następujące stanowiska:
   • prezes/dyrektor,
   • wiceprezes/wicedyrektor odpowiedzialny za obszar obsługi klientów;
2. pracownicy zarządców dworców zajmujący następujące stanowiska:
   • prezes/dyrektor,
   • wiceprezes/wicedyrektor odpowiedzialny za obszar obsługi klientów;
3. pracownicy zarządców infrastruktury zajmujący następujące stanowiska:
   • prezes/dyrektor,
   • wiceprezes/wicedyrektor odpowiedzialny za obszar obsługi klientów;
4. przedstawiciele związków zawodowych, działający u przewoźników kolejowego, miejskiego i międzymiastowego transportu zbiorowego, którzy wezmą udział w szkoleniach

Uwaga: Warunkiem udziału pracowników w szkoleniu typu 1 jest wcześniejszy udział kadry zarządzającej danego przedsiębiorstwa kolejowego, miejskiego i międzymiastowego transportu zbiorowego w szkoleniu typu 2. Składane wnioski muszą zatem wskazywać uczestników szkolenia typu 1 i typu 2 łącznie.

Jak wnioskować o udział w szkoleniu "Różni podróżni"

Aby wziąć udział w szkoleniu:

1. Zapoznaj się z regulaminem szkoleń.
2. Ustal z jakiego rodzaju pomocy może skorzystać przedsiębiorstwo chcąc uczestniczyć w szkoleniu, tzn. czy może ubiegać się o wsparcie w postaci:
   • pomocy de minimis, czy
   • pomocy publicznej w ramach rekompensaty z tytułu świadczenia usług publicznych, czy
   • pomocy publicznej na szkolenia.
3. Wypełnij i złóż na adres e-mail: transport@pfron.org.pl następujące dokumenty:

   W przypadku, gdy przedsiębiorstwo może ubiegać się o pomoc de minimis, tj. pokrycie 100% kosztów udziału pracownika w szkoleniu typu 1 i szkoleniu typu 2 (informacje)

   1. wniosek o zakwalifikowanie do projektu i udzielenie pomocy de minimis;
   2. formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis;
   3. wykaz uczestników objętych wnioskiem, tj. pracowników, którzy wezmą udział w szkoleniu typu 1 i szkoleniu typu 2;
   4. wykaz kosztów objętych pomocą zgodnie z § 12 ust. 1 lit. b) (typ 1 szkolenia) i lit. c) (typ 2 szkolenia) Regulaminu szkoleń;
   5. oświadczenie o nienależeniu do kategorii wyłączonych z możliwości otrzymania pomocy;
   6. oświadczenie o braku obowiązku zwrotu pomocy publicznej;
   7. informacja o ochronie danych osobowych;
   8. oświadczenie o tajemnicy przedsiębiorstwa;
   9. kwestionariusze osobowe dla Uczestników;
   10. załącznik/i dot. otrzymywanej pomocy de minimis.

   W przypadku, gdy przedsiębiorstwo może ubiegać się o pomoc publiczną w ramach rekompensaty z tytułu świadczenia usług publicznych, tj. pokrycie 100% kosztów udziału pracownika w szkoleniu typu 1 i szkoleniu typu 2 (informacje)

   1. wniosek o dołączenie do projektu i udzielenie pomocy publicznej w ramach rekompensaty;
   2. formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc inną niż pomoc w rolnictwie lub rybołówstwie, pomoc de minimis lub pomoc de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie;
   3. wykaz uczestników objętych wnioskiem, tj. pracowników, którzy wezmą udział w szkoleniu typu 1 i szkoleniu typu 2;
   4. oświadczenie o wielkości przedsiębiorstwa;
   5. wykaz niezbędnego zakwaterowania pracowników niepełnosprawnych;
   6. wykaz kosztów objętych pomocą zgodnie z § 12 ust. 1 lit. b) (typ 1 szkolenia) i lit. c) (typ 2 szkolenia) Regulaminu szkoleń;
   7. oświadczenie o nienależeniu do kategorii wyłączonych z możliwości otrzymania pomocy;
   8. oświadczenie o nieznajdowaniu się w trudnej sytuacji;
   9. oświadczenie o braku obowiązku zwrotu pomocy publicznej;
   10. oświadczenie o niepodjęciu uprzedniego zobowiązania do udziału w szkoleniu;
   11. informacja o ochronie danych osobowych;
   12. oświadczenie o tajemnicy przedsiębiorstwa;
   13. kwestionariusze osobowe dla Uczestników;
   14. dokumenty pozwalające potwierdzić sytuację finansową i wielkość przedsiębiorcy (aktualny odpis z Krajowego Rejestru Sądowego, sprawozdania finansowe za ostatnie trzy lata obrachunkowe, informacje o wielkości zatrudnienia w przeliczeniu na roczne jednostki zatrudnienia, inne dokumenty)

   W przypadku, gdy przedsiębiorstwo może ubiegać się o pomoc publiczną na szkolenia, tj. pokrycie od 50 do 70% kosztów udziału pracownika w szkoleniu typu 1 i szkoleniu typu 2 (informacje)

   1. wniosek o dołączenie do projektu i udzielenie pomocy publicznej;
   2. formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc inną niż pomoc
   3. w rolnictwie lub rybołówstwie, pomoc de minimis lub pomoc de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie;
   4. wykaz uczestników objętych wnioskiem, tj. pracowników, którzy wezmą udział w szkoleniu typu 1 i szkoleniu typu 2;
   5. wykaz kosztów objętych pomocą zgodnie z § 12 ust. 1 lit. b) (typ 1 szkolenia) i lit. c) (typ 2 szkolenia) Regulaminu szkoleń;
   6. oświadczenie o braku obowiązku zwrotu pomocy publicznej;
   7. informacja o ochronie danych osobowych;
   8. oświadczenie o tajemnicy przedsiębiorstwa;
   9. kwestionariusze osobowe uczestników, tj. osób wskazanych w wykazie uczestników objętych wnioskiem;
   10. właściwe ze na rodzaj udzielanej pomocy dokumenty pozwalające potwierdzić możliwość otrzymania zgodnej z prawem pomocy.
4. Podpisz z PFRON porozumienie dotyczące przeprowadzenia szkolenia dofinansowanego
   z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach projektu „Szkolenia dla pracowników sektora transportu zbiorowego w zakresie potrzeb osób o szczególnych potrzebach, w tym osób z niepełnosprawnościami”
5. Uzgodnij z przedstawicielami realizatora szkoleń, tj. Polskiego Instytutu Rozwoju sp. z o.o. (PIR sp. z o.o.) dokładne daty i miejsca szkoleń.

• Instrukcje wypełniania wniosków wraz z wzorcowo wypełnionymi dokumentami, tj. wnioskami i załącznikami do nich

źródło: pfron.org.pl